Минимальная заработная плата в Украине (динамика)

 Актуальная цифра
Изменение

Данные загружаются...

Таблица данных

В соответствии с законодательством Украины

Минимальная заработная плата является установленным нормативным уровнем оплаты труда. Как государственные, так частные предприятия обязаны выплачивать наемным работникам зарплату не меньше минимальной.

Минимальная заработная плата также является важным элементом макроэкономического регулирования, так как многие параметры бизнес-среды Украины привязаны к этому показателю. В частности, в зависимости от МЗП определяются следующие параметры:

  • Ставка единого налога (от 10% до 20% минимальной зарплаты).
  • Размер суточных при командировках (20% МЗП при командировках по Украине и 75% МЗП при командировках за границу).
  • Порог увеличения ставки налога на доходы физических лиц (увеличение ставки налога происходит при превышении доходами 10 МЗП в месяц).
  • Суммы штрафов по некоторым статьям уголовного кодекса. К примеру, уклонение от уплаты налогов в особо крупном размере наказывается штрафом в 5000 МЗП.
  • Физическим лицам необходимо предоставить декларацию о доходах, если в любой из месяцев года сумма доходов превысила десятикратный размер МЗП.
  • Минимальный страховой взнос Пенсионного фонда Украины определяется как размер страхового взноса, умноженный на текущий уровень минимальной заработной платы. Если работодатель перечислил в ПФУ сумму меньше, чем минимальный страховой взнос, этот месяц не будет зачислен в стаж сотруднику в полном объеме.

Эти показатели является наиболее значимыми. Кроме того, МЗП используется в украинском законодательстве как база для расчета других нормативных сумм и лимитов.

Увеличение минимальной заработной платы с одной стороны свидетельствует о росте социальных стандартов и повышении уровня жизни. Но, с другой стороны, может быть признаком инфляции.

См. также: